湖北宜昌：夯实社会治安诚信基础 保护人民“钱

作者: 365bet网页版   点击次数:    发布时间: 2025-11-05 12:16

荆楚网（湖北日报）（通讯员 赵婷婷）近年来，湖北省宜昌市人力资源和社会保障局围绕群众关切，把打击骗取社保基金行为作为纠正群众身边不正之风和腐败问题的重要举措。持续深化社保资金安全警示研究，积极打造“不敢骗、不能骗、不想骗”的社保诚信诚信，全力保障每一分钱“活钱”。 强化纠偏，夯实诚信基础 2022年以来，宜昌市人力资源和社会保障局连续四年将受苦和领取社保资金问题列为人力经济重大问题。以“零容忍”态度，严厉打击违法行为严厉打击舞弊、损失、挪用等行为，推动治理工作系统化、深入化。整改范围将逐步覆盖养老保险、工伤、失业等各类保险，供应链贯穿从参保登记到给付全流程，形成“全险种、全企业、全链条”的立体核查格局。 经过坚持不懈努力，整治工作取得决定性进展。数据显示，社保基金存在问题的迹象明显减少，问题性质也发生了变化，不再是制度不健全时期遗留的问题，主要是零星的、个别的违法行为。这一变化表明社保基金运作系统性风险得到有效遏制，诚信环境得到根本改善。 打造坚强的生产线捍卫“不敢作弊”纪律 维护社会保障诚信，必须依靠严格的纪律执法和强有力的震慑机制。宜昌市人力资源和社会保障局推动做好社保机构核查、“纪律核查-纪律执行责任”的资金管理链条的统筹协调，严格查处违纪违法、失职渎职的责任。 同时，深化部门与世界实施的联系和合作。该局与市公安局治安支队建立“问题指征协同核查、案件移送机制”，形成打击合力；与市法院就非审执行事项达成一致，联合印发《宜昌市“社会保障+检察机制”联合办案》与市劳动建立“保障劳动者合法权益工作机制”，推动坚决解决劳动保障领域失信行为，强化对失信行为的法律约束。 构筑“不可愚弄”的制度屏障 为推动社保整改结果制度化、常态化、技术化，宜昌市人力资源和社会保障局遵循“立竿见影”与“长期立项”相结合，率先建立了成熟完善的社保基金风险防控长效机制。 一方面，加强“人防、控防、技防、群防”四防协同，构筑密集诚信管理网络。宜昌市人力资源和社会保障部门定期将安全资金上缴至宜昌市筑牢干部职工思想防线；维护重点领域、关键环节，今年新建立健全了19项制度，涵盖业务办理、内控、资金管理等制度和抗权制度。依托大数据共享和风险监测模型，实现智能预警、精准处置，开发了覆盖各险种的15个风控模型，让失信行为无所遁形。畅通社会监督渠道，通过各种媒体宣传社保政策，增强公众法治意识，营造“人人保障资金安全”的共治环境。另一方面，应加强数据共享，提高监管效率。市人力资源社会保障局积极参与全省省级共享比对，与6个部门合作市公安局、市检察院等在市治安管理中建立市级治安管理联席会议制度，完善顶层数据共享设计。今年以来，数据链接已用于有效处理囚犯和死者的信息，这大大降低了虚假福利索赔等失信风险。 培养“不想欺骗”的诚信意识 宜昌市人力资源和社会保障局在强化外部壁垒的同时，更加注重内部诚信意识的培养，推动治安安全教育向深、向实。 我局制定了详细的活动计划和任务清单，召开了人力资源和全市保卫系统教育大会，通报了常见案件，推动警示教育覆盖到了全市每一位职工。基层特别是乡镇、村（社区）社保工作人员，增强诚信意识和底线思维。 在日常工作中，宜昌市人力资源和社会保障部门将警示学习与党纪学习、理论学习相结合，通过案例研究和“解剖麻雀”分析，让干部职工深刻认识失信行为的危害性。广泛开展心谈话，覆盖781人次，及时纠正出现的问题，营造风清气正的环境。 推广方式不断变化。不同地区相继推出一系列社保短视频，其中热门法制视频《劳动法保护·人力资源社保之声》累计点击量超过50万。打造“社保规划师”志愿者品牌，开展“社保服务十人”活动推动警示教育“进镇、进村、进社区、进农民”，利用“方言社保”、“非法套保警示动画”等大众化形式，展现诈骗、保险诈骗的法律后果，筑牢诚信教育“最后一公里”。 随着专项整治工作的完成和正常管理的过渡，宜昌市治安诚信建设进入了新阶段。下一步，宜昌市人力资源和社会保障局将推动管理方式从“打击纠偏”向“日常工作一体化”转变，深化数据共享和智能化管理能力建设，风险防控从“事后转化惩戒”拓展到“事中预防、事中管控”，实现从“事中事中防”的深刻转变。缓解治疗“发生”。