经理如何复活

作者: 365bet登录   点击次数:    发布时间: 2025-09-28 11:25

介绍 “购买辣椒的价格是市场上的。Meitan是天秤座，每个猫的价格高于我们的猫。市场不在等待人们，因此我们必须更快地做到这一点！”几天前，Zhao Yingwu是乡村的集体经济经理Zhao Yingwu，干部和村民们联手，每天挑选6吨胡椒，并直接将它们送往Zunyi City的Meitan County。 在他任职的最后六年中，Zhao Yingwu促进了Shimen村庄的集体经济，从弱者到强者。去年，运营的村庄的集体收入达到146万元人民币。 习近平秘书长教导说，人才是最重要的资源，也是加速农业权力建设的基本和战略支持。 Bilaof是人力资源和社会保障部于今年7月发布的第七批新工作之一，集体经济经理是指R的农村爱好者乌拉尔组织进行经济活动，例如签约资源，资源所有权，中间服务，中间服务，运营以及中间的运营以及经营商业所有权，以发展和增强新的农村集体经济。 近年来，郑安格，广东，吉空和其他领域招募了热爱农村地区，计划和理解社会的专业才能，这些才能为集体经济的发展提供了服务，并取得了明显的成果。集体经济经理如何促进农村地区的全面振兴？希望职业生涯是什么？ 澄清职责 全面发挥市场理解的专业知识和有效的运营效率，有效与乡村干部互动，并促进村庄的集体经济发展 “近年来，可以出售一千多份超过两个元的胡椒，但今年市场情况有点糟糕。但是我计算出的是，只要价格高于元人民币和三元的价格，您就会赚取收入。 但是6年前，超过70％的乡村工人上班，许多土地被遗弃了，该村的集体经济全年为零。当村民们在节日期间回家并经常怀孕时，“外面的世界就像太阳日一样，而nshimen则按照阳光日的日子。” “说实话，西门村拥有良好的基础。”作为一个村庄的赵武说：该村庄拥有7,000多个MU肥沃的土地，森林速率为80％以上，距离小镇仅15公里。中国工人和农民红军的第九军展览馆建于村庄。 “睡眠资源”很难醒来，Zhao Yingwu担心。 工业生活改变是顶级乡村农村地区全面变化的优先事项。 2019年，Xishui县探索并实施了“一个村庄，一个专业经理”项目，旨在完全动员愿意扎根于家乡并建立城镇的才能的热情，并激活了村庄集体经济的春水池。 Xishui县党委员会委员会委员会委员会委员会的工作人员解释说：“当时，诸如'农村集体经济经理'之类的非目标，但我们已经招募了专业经理来生产集体经济。” 在2019年返回家中后，Zhao Yingwu被Shimen Village共享经济合作社雇用，其主要任务是促进该村集体经济的发展。 他回到村庄后，他专注于辣椒。 “ Cauerk是Zunyi的名片。它的销售前景很高，但您无法与未准备好的战斗作斗争。”工作后多年来，Zhao Yingwu成为工厂董事和超市经理的副手，并进行了广泛的思维和稳定的工作。从培养胡椒到销售，他进行了广泛的态度。他没有向乡村委员会报告自己的想法，而是将其提交给村民大会进行讨论，并成功通过： 共享Shimencuna协会之间的经济合作已与自发的村民，土地转移和植物签订合同。扣除劳动力和土地费后，其余的将返回集体村。 尽管这个想法很好，但这并不容易实施。没有启动资本，让土地转移或租金，找不到胡椒幼苗。该怎么办？如果赵的武士能够获得荣誉，他可以赢得信誉，如果他不能获得信誉，他将取得个人进步。 在动员会议上，我听说我会搬自己的土地来种植辣椒的辣椒，并签署了一项工作协议。村民们表示赞赏，但是当他们听到所有工资和其他费用都首先保留时，然后在出售胡椒后安排了钱时，他们又安静了。 Zhao Yingwu站起来说：“如果我看不到钱，那是我的错，所以每个人都可以找到它！” “乡村是一个人际关系的社会。如果人们支持工作，通常是通过信任人们在做事的。” Shimen Village Party分支机构秘书Teng Lijing承认，每个人都知道Zhao Yingwu的本性，并钦佩他的能力和能力，他的怀疑将逐渐消失。 Tagaytay，外套，移植... Zhao Yingwu带来了30多个村民种植辣椒。不久，当Zhao Yingwu从自己的口袋里付出，购买了6枚水炸弹，并打电话给村民来给他们浇水。许多人很高兴。 “村民对收获和他们负担不起，所以他们不想继续投资于劳动力。 最后，我们期待选择的时间。由于那年的干旱，许多周围的村庄减少了胡椒的产量，但是由于Maingand，Shimen村的胡椒接受了一次丰收的收获，因为Maingand和Collective Village保持了80,000元的收入。 “除了村民的个人努力和支持外，集体经济经理还可以展示自己的才华，这在乡村委员会的帮助下不能分开。” Zhao Yingwu说，当村民撤退时，正是乡村干部在领导他们的工作时鼓励他们。他认为集体领导人乡村许多地区的经济组织是乡村干部的一部分，他们还需要进行许多涉及能源的行政活动。了解市场和运营良好的专业经理可以有效地与乡村干部合作，以建立良性接触。 Zhao Yingwu复制了经验的运营和销售狮子叶的经验和销售，还与乡村委员会合作，种植了100多公顷其他蔬菜和20公顷草莓。第9军团中国工人和农民红军的展览馆也居住。 “我们促进农业，文化和旅游业，通过规划旅游路线，我们可以将它们与连锁店联系起来，以便游客还可以在选择水果和蔬菜的同时经历乐趣，同时欢迎红色文化的影响。” Zhao Yingwu高兴地说。 与Shimen村的集体经济不同，“从一无所有到一件事”，Yong'an村吉安根省对人才的渴望，杭州市特里特（Treet），是在村庄集体经济的集体经济中促进“从某物到某事”的渴望。 Bilaof是一个生产谷物的传统村庄，几乎有97％的Yong'an村庄属于永久的主要农场。 2019年，该村的集体收入为730,000元人民币，不到邻近村庄数量的一部分。 从2019年开始，Yuha区从公众那里招募了农村专业经理。 2020年10月，在省会企业工作的Liu Song成功申请了工作，并在Yongan Village Qiangcun Company工作。 Ang Qiangcun Company ay pinamunuan ng samahan ng nayonAng isang entity ng negosyo ay isang negosyo na gumagamit ng mga organisasyong pang -ekonomiyang kolektibong pang -ekonomiya upang ayusin ang paggamit ng mga kolektibong pag -aari ng kanayunan at mga mapagkukunan sa kanilang nasakupnagpapatupad ng MGA操作公司Sa Korporporasyon在isinasaalang -Alang -Alang ang ang ang Mga benepisyo的Nagpapatupad ng Mga操作员Sa pamamagitan ng pamumuhunan。 当您只是新来的时候，如何打破僵局？ 刘的歌曲将重点介绍农业，文化和旅游业：首先发起了一系列活动，例如春节，稻米种植节，长桌宴会等，并通过微信公共帐户和简短的视频平台来推广它；并与想要成为农舍，寄宿家庭等的投资者相连，同时扩大了水稻产业链和创建“ Yu Shang Shang Daoxiang”品牌的投资者。 文化和旅游活动如何扩大？ 经过两个月的在线宣传，微信终于给信微信的官方帐户留下了一条信息，以询问团队发展指控。 Liu Song直接推出了“ Free First Group”折扣，唯一的要求是在微信中发布它，以做第二个Pubulisity的出色工作事件发生。 “这是一种营销方法。为了很好地发展村庄的集体经济，我们必须积极地与市场建立联系并实现这种优势的资源分配。” Liu Song以前从事商业工作并积累了许多经验。他清楚地说，“短暂，平坦，快速”的活动的风险很小，投资，短周期和快速的结果，这也可以增强村民的信心。经过促销时期，杨安村逐渐受到流行。 2023年，尤哈街（Yuha Street）的八个村庄共同建立了一家强大的城镇公司，借助辅助福利，实现了该集团的发展。由于他的丰富经验，刘歌被选为总经理，并在农村行动中成立了一支团队。 2024年，Yong'an村庄的歌剧集体收入升至609万元。 “五年后，我的工作取得了成果，我从事的职业被认可这是一个新的州职业，所以我可以想到更多！”刘歌自豪地说道。 多元化的人才吸引力 社会招聘，地方选择以及国有业务的选择，以便可以根据当地条件招募和维护才能 在“中国农民收获节”周围，刘的歌曲很忙，因此他不得不保护稻米的成长，但在收获节周围也计划并进行了各种旅游和文化旅游活动。 “只要我在办公室里，门上的敲门通常就会消失。” Liu Song来自Anhui，并毕业于Anhui West University的兽医。他开始在安海省的分娩农场担任育种者。他还很年轻，准备好习惯，很快就成为负责劳动的人。 2012年，他去了郑安格，并成为一家大型企业的农业部门的高管，年薪为30万元人民币。收入不低，为什么需要改变职业？ “我来自这个国家刘的宋说，在看到Yuha地区招募了农村专业经理的招募之后，这个梦想的种子再次发展了，所以他签约了。他记得选择过程稳定且专业，并且在书面测试和访谈中，简历是首次进行的。随着管理经验和Indust Resources Riesya之前的积累，我的计划就站起来了。 “ 谈论做村民，谈论与干部的计划，并要求专家提出建议...到达村庄三个月后，刘首先对村庄的状况熟悉并逐渐改善了发展计划。从2019年到现在，Yuha区总共招募了38名农村经理。 与Liu歌曲不同，Zhao Yingwu的经历显示了另一种选择和约会的方式 - 当地选择。 ZHAO Yingwu每年都回到村庄，感到村庄正在放慢脚步。在鼓励小镇和村庄的干部之后，他卸下了正在进行的服装，留在村庄形成。 根据合同，与在Yuha区工作的高空工作不同，主要年薪的Sliu歌曲为180,000元，他的表现是基于投资促进评估，收入，活动处理，集体所有者，集体所有者等的基于投资促进评估，Zhao Yingwu的每月薪水是3,500 Yuan，Yuan的绩效是3,500 Yuan，并且在村庄的年底上获得了3,500年的绩效。每月收入的计算不超过10,000元，这是其先前收入的一部分。 “为了在农村做事，除了拥有特定的经济基础外，我们还需要具有深刻的当地情感，决定扎根于土著人民的水平，并有雄心在广阔的世界中具有巨大的潜力。” Zhao Yingwu说。 话虽如此，这也反映了真相o一定程度：乡村没有才华，很难吸引才华，西方地区特别众所周知。 Quan引入的Yuan Quan说，即使是Xishui县的257个村庄（社区）集体经济组织也达到了整个经理，只有36个村庄是专业人士，其余的村庄也由乡村干部提供服务。 “这36个村庄的资源状况相当不错，它们吸引的才能主要来自县和村庄。通常，在县外无法招募。其他村庄的基础更薄，并且不会吸引资源或维持治疗。这很难。”元昆说，在2024年，只有13个村庄在Xishui县拥有超过500,000人民币的集体利润。 尽管这是基于当地的无助举动，但实际上是。 为了发现更多的才能，Xishui县党委员会组织部开始从包括退休士兵，财富领导人和移民工人家中的10种当地人才。对它进行了审查并找到了3,100人，并将其包括在储备才能池中进行选择和工作。在实际实施中，遵循“乡村招聘，城镇评论和县申请”的过程，点对点动员将动员起来，并且将严格控制选择和招聘。 “我们可能无法提供特别具有竞争力的薪水，因此我们专注于在选择和收集中录制当地人才，并注意责任和潜在的发展。”从2019年到现在，Yuan Quan很高兴，40名专业人士中只有4个辞职。有些在职的经理也有预备队，有些人正计划将周围的村庄一起驾驶。 广东的佛山（Foshan）采取了选择国有企业的道路。 作为FOS的Chancheng District Zumiao Street Dunhou Village的经济经理汉城，陈贾克，受到国有企业和集体村庄的鼓励。双方通过采访后，他们首先加入国有企业，然后派往村庄。在职企业为共享投资资源，项目运营等提供支持。 “选择国有的企业可以保证码头的质量和资源。但是，根据该政策，如果公司计划重返国有工作，该业务必须在职位的最重要的位置上提供保证，这可能会导致缺乏愿意扎根纵向的经理，也有限制的社会事务。招聘很广泛，专业水平很高，但可能“不适合当地环境”，不能尽快进行工作；整合和整合的来源受到限制。 服用佛山（Foshan）举例来说，2024年，通过“连续企业选择 +社会招聘”方法，53个农村集体经济经理前往30个村庄（社区），运营和管理乡村集体所有权。 加强培训，导师帮助，政策支持，许多各方的支持，并在农村地区展示您的技能 步行到广东省广州市Zengcheng区的Shangjiupi村，周围是清澈的水，塞满了绿树，一些游客停下来拍照。乡村集体经济的经理李金伦（Li Jinrong）告诉记者，该村近年来热切发展了寄宿家庭，该村的集体收入在2024年达到了10.92亿元人民币。 李金伦（Li Jinrong）出生于1995年代，不是很老，有很多想法。 2022年，即他从大学毕业的第二年，李金伦回到了他的家乡Cha广东的Ozhou开展业务，建立ISATHE电子商务平台，为当地农产品建立品牌，并拥有繁荣的职业。他对勇气取得成功和战斗感兴趣。 Shangjiupi Village Qiangcu公司已委托Li Jinrong的团队以购买服务的形式建立了该村的集体经济。李金伦不确定村庄集体经济的一般运作。 无论是大学青年学生还是成功的回报，面对综合生活的新世界，他们都需要适应和经验。它们的增长不能与许多来源分开。 - 测验测试和实践经验的现实。 2023年，广东启动了一千个农村专业经理培训计划，并培养了1,000多家Teinentsor业务，以满足该省农村地区开发农村地区的需求三年。所有地区和部门都在积极组织培训。在2024年，李金特罗（Li Jinro）NG参加了由共产党青年和许多当事方的广州市政委员会发起的“农村行动青年首席执行官耕种”培训课程。该培训是为乡村实践而组织的。在宗昌区的Guinging Village中，他看到该村包括诸如寄宿家庭和露营地之类的商业形式，并发起了“食品，家庭，玩耍，旅行，购物，购物和娱乐”的综合体验，并产生了很大的影响。 “我意识到，农村行动可能不会在一个点上破裂，但是您应该将手指握在拳头上并形成联合力量。” 回到Shangjiupi的村庄，他带领团队与Qiangcu公司合作，将集中式的床收购，Day至-day的需求等提升为村庄的60多个B＆B。为B＆B室友进行集体培训，以提高他们的技能；培养网络专家并促进该村的旅游资源；链接B＆B，餐饮，露营地等o启动“完整的乡村套餐”。 该程序很快就可以生效，村庄的受欢迎程度将继续增加。在李金伦（Li Jinrong）的团队的运作下，以单一的方式购买了寄宿家庭，提高了议价能力，并且成本降低了30％。他们利用其收入的20％恢复到集体村；乡村文化，营地和其他财产的共享中心继续赚钱，集体报酬继续赚取收入。李金伦说：“培训帮助我获得了知识和信心。” 不只是广东。 2023年，千江开始实施一千个“农村首席执行官”培训计划，并培训了3批700名学生，直到今天。每组学生将在一年内接受培训。培训的内容包括集中的教学，在线研究，基于村庄的培训等，培训后将提供一年的监测服务。对植根于农村地区的188名学员的调查显示，4月一年，“千江农村首席执行官培训计划”恢复了731个资源，并引入并增加了业务格式的数量。 - 辅导员有助于解决实际困难。 当Zhao Yingwu接受招聘时，成Zhai镇党委员会副秘书Wei Xin成为他的“帮助导师”，并参与了政策咨询和其他政党。提供人类的支持。除了党委员会和政府的工作人员外，Xishui县还选择领先的业务领导人作为导师，以帮助管理人员管理经济学来解决问题并积累经验。 Shimen Village有一座闲置的工厂建筑，约有800平方米。到2024年底，Zhao Yingwu希望将其更改为胡椒加工厂。面对资金短缺的问题，他叫魏Xin。 “对于专业经理生成行业，该县拥有明确的支持政策，并可能提供工业补贴，bUT需要可行性的报告，并且应该在专家审查上备受关注。 “魏Xin在咨询了县农业和农村事务局后回答。 在不到三个月的时间里，县农业和农村事务局收到了Wei Xin，Zhao Yingwu等的许多报道，并立即修复了专家测试。修订后，该报告终于获得批准。 在今年上半年，该地区有55万元的资金，其中两条生产线被放置在制造业中，一个由面条制成，另一个是Adobo Chili -Made -Made -Made -Made。年的生产能力达到300吨，年产价值约为120万元，较早的收入超过了400,000 Yuan。 - 政策支持，增强对做事的信心。 何时将123,000平方米从Dunhou Village拆除？ Chen Jiaqi在2023年底要在村庄工作后遇到的问题已成为一个问题。逻辑演讲，DInmou Village毗邻Foshan火车站，地理位置更好，因此不难出租。 “但是在过去，乡村的集体所有权需要在线公开竞标，而企业在没有确定诸如业务格式和投资价值之类的门槛的情况下竞标，只需查看租金，那些价格较高的人就可以得到租金。我们已经经过了几年的时间，而且村庄将无法长期获得回报，并获得了良好的回报。 2023年4月，佛山（Foshan）加深了集体资金，财产和资源的管理和服务改革以及服务，并建立了六个不同的交易模型，以应对乡村集体财产的实际需求，包括“公共咨询”方法。同年12月，“ chancheng区工作计划农村专业经理的测试测试是开发农村集体经济的“发行了”，阐明了负责农村农村专业经理的主要项目。民主投票后，可以通过“公共咨询”引入客户。 “这意味着我们可以将要求以业务格式，投资价值等的方式放置。” Chen Jiaqi说，在讨论之后，Ipasya是招募商业格式作为人才公寓，共享服务空间等的村庄，目标投资需要超过3000万元人民币。 随后，村民的代表和其他人组成了一个得分团队，以从许多方面（例如运营经验和再生计划）竞标公司。最终，一家在运营方面拥有多年经验的公司赢得了出价。 “政策支持我，以便即使我急于做事，我也可以做事。” Chen Jiaqi叹了口气。 以前，陈由于表现出色，AQI被指派参加了昌昌地区许多村庄的集体项目的运营，并且他有更大的舞台来炫耀自己的才华。但是她经常去邓豪村进行研究，“这是我的职业生涯开始的地方。我希望通过经营集体经济经理会更加繁荣。” “人气日”（2025年9月26日，1 bersions 3）