评东湖：追湖北梦促成长，藏汉人民共同踏上新

作者: 365bet体育   点击次数:    发布时间: 2025-12-02 10:53

工作是民生之本，也是援藏关键。 2020年以来，湖北探索“集团式”援藏，为西藏人民搭建了通向梦想的桥梁：就业岗位8200多个，600多名山南高校毕业生来湖北就业。数据的背后，是无数家庭命运的变化。金牌公司积极应对，成为时代考验中的光明实践——从2021年引进第一位藏族员工，到现在33名藏族员工已成为公司发展的重要力量。这种坚持和投入，体现了民营企业的责任和担当。近日，在为期四天的“藏汉家庭·藏族员工家庭亲情体验之旅”中，我们充分感受到了藏汉家庭的温暖。 从山南到湖北，每一次成长的经历都值得铭记。次仁白吉吾从精通语言到成为业务中的主要参与者。他通过日日夜夜的抖音练习表情，克服了内心的胆怯。格桑多杰从害羞内向到平静地对待顾客。在导师的精心指导下，他完成了职业生涯的非凡转变。平措云丹从一个“新手”操作员变成了一名熟练工人。在师父的传授中，他收获的不仅仅是技能，还有团队的温暖……这些来自山南的年轻人，在金牌公司书写着自己不一样的青春故事。从youemem身上，我们可以看到一个企业为“人”的成长所付出的努力。 企业最美妙的投资就是对员工潜力的深度培养。金牌公司的战略表明，在西藏工作真正的帮助是双向喂养——藏族员工为公司注入新鲜血液，成为公司不可或缺的力量人才库中的力量；公司通过完整的培训体系和人文关怀，为年轻人搭建实现价值的舞台。在这种关系中，给予和接受之间没有界限，只有共同成长的快乐。如果你努力工作，你总会有所收获。如今，充满活力的藏族员工已成为金牌人才库中不可或缺的力量。这让金牌公司副总裁陈国华感叹“员工是企业最重要的资产”。这一理念在藏族家庭体验旅行的实践中显得尤为清晰。 从湖北探索的西藏“型式”就业模式来看，其核心在于企业与员工的深度互动。它不仅提供了就业机会，还构建了一个让梦想生根发芽的生态系统。当藏族员工在异国他乡找到归属感，当家人和家人见证工作环境时亲眼感受荆楚大地的脉搏，这种直观感受抵得上千言万语。当然，情感是需要特定载体的。 “此次活动将让家人近距离感受黄石工业城市的历史底蕴、现代城市的活力以及黄石藏族员工的成长与蜕变。”西藏山南市曲松县人力资源和社会保障局负责人的话，道出了家庭体验游的深层含义。这种双向的理解和信任，也让西藏的就业援助工作变得更加温暖、更加有力。 追梦湖北促成长，藏汉人民共同踏上新征程。从“金牌阳光学子”培训计划到藏红花种植基地产业，从救助到目前的家庭体验计划，都浮现出了一个清晰的脉络：授人以渔，不如授人以渔。他们如何钓鱼。湖北“集团式”援藏工作的探索和金牌公司全方位援藏实践，让我们看到了民族团结的强大力量和共同繁荣的光明前景。随着越来越多的藏族同胞在湖北实现梦想、成长，随着藏汉在就业、教育、产业等领域的合作不断深化，我们坚信，这段跨越3600公里的友谊将在新时代绽放出更加灿烂的光芒，描绘出一幅各族人民同心协力、携手并进的民族复兴之路的壮丽画卷。 来源：荆楚网（湖北日报网） 作者：谢伟峰 编辑：王群